為吸引集聚各類人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升全市人才工作的市場(chǎng)化專業(yè)化水平，崔浩同志勇闖新路，牽頭組建市人才科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)，將人才引進(jìn)作為主責(zé)，緊緊抓住人才服務(wù)這條主線，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈配套人才鏈，貫通人才引育選用各環(huán)節(jié)，積極探索人才工作市場(chǎng)化新路徑。

　　公司成立伊始，圍繞著青年友好型城市建設(shè)，在省內(nèi)率先打造“煙臺(tái)市人才智慧安居服務(wù)平臺(tái)”和“煙臺(tái)人才安居”小程序，實(shí)現(xiàn)市級(jí)人才公寓“網(wǎng)上選房、網(wǎng)上繳費(fèi)、智能租賃”，“一次辦好”入住手續(xù)，累計(jì)上線各類房源9300余套，3200余人才在平臺(tái)注冊(cè)，市區(qū)兩級(jí)1600余人入住人才公寓。煙臺(tái)市人才安居智慧服務(wù)平臺(tái)入選全省大數(shù)據(jù)創(chuàng)新典型應(yīng)用場(chǎng)景。

　　圍繞“與煙臺(tái)共未來·讓青春更出彩”人才招引理念，自籌資金開發(fā)“優(yōu)聘·引才云”招聘平臺(tái)，作為我市人才招引的統(tǒng)一門戶，已在全國(guó)110多所高校推廣使用，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備4000余家企業(yè)、6萬(wàn)余名人才、2萬(wàn)余個(gè)崗位，收集人才求職簡(jiǎn)歷2萬(wàn)余份，達(dá)成意向9000余人。組織開展校企對(duì)接會(huì)、“千企萬(wàn)崗進(jìn)校園”“春招”“秋招”等各種招聘會(huì)76場(chǎng)次，其中外出招引51場(chǎng)次，駐煙高校24場(chǎng)，投遞簡(jiǎn)歷1.8萬(wàn)余份，達(dá)成意向8100余人次。平臺(tái)獲得首屆黃河流域人力資本服務(wù)創(chuàng)新大賽煙臺(tái)賽區(qū)比賽中三等獎(jiǎng)、總決賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。

　　圍繞“9+N”制造業(yè)集聚培育工程和16條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，連續(xù)承辦三屆中國(guó)·煙臺(tái)海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽，為產(chǎn)業(yè)高端人才與用人單位高效合作進(jìn)行“牽線搭橋”，推動(dòng)68個(gè)人才項(xiàng)目獲獎(jiǎng)落地，總投資7.5億元。成功承辦第二屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引海內(nèi)外6206個(gè)博士后團(tuán)隊(duì)、2.5萬(wàn)人報(bào)名參賽，92個(gè)揭榜領(lǐng)題項(xiàng)目和80個(gè)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽約，意向合作金額43.54億元，61個(gè)項(xiàng)目落地?zé)熍_(tái)，受到人社部、省市主要領(lǐng)導(dǎo)多次表?yè)P(yáng)。

　　圍繞構(gòu)建“栓人留心”最優(yōu)人才生態(tài)，推出“煙臺(tái)人才交通卡”和“煙臺(tái)青才卡”，累計(jì)辦理2萬(wàn)余張，面向人才提供免費(fèi)公交、免費(fèi)觀影等優(yōu)惠服務(wù)。升級(jí)“樂享煙臺(tái)”高層次人才服務(wù)平臺(tái)，重點(diǎn)面向E類及以上高層次人才，搭建起全鏈條人才服務(wù)體系。連續(xù)三年承接北京大學(xué)“知行計(jì)劃”“力行計(jì)劃”、清華大學(xué)博士研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，搭建起頂尖高校與我市黨政機(jī)關(guān)和重點(diǎn)企業(yè)交流合作的橋梁。

　　作為一名近20年黨齡的黨員，崔浩同志樹立“有解”思維、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在人才招引、人才安居、人才科創(chuàng)、人才數(shù)據(jù)和人才服務(wù)五大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)在全國(guó)人才市場(chǎng)化工作中“走在前列、走出特色”，為新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。