膠東在線10月14日訊(通訊員 范強偉) 為進一步完善撤縣后長島綜合試驗區(qū)機構職能體系，長島綜合試驗區(qū)工委黨群工作部統(tǒng)籌謀劃、全面發(fā)力，以強化機構編制剛性約束為核心，優(yōu)化試驗區(qū)機構職能配置和人員編制資源，全面推進試驗區(qū)管理體制和機構設置相關配套工作，著力提高行政效能，為長島綜合試驗區(qū)高質量發(fā)展提供體制機制保障。

　　下好“先手棋”，深化機構職能轉變。結合近一年多來“區(qū)縣合一”體制下各工作機構的運行情況，按照“突出主業(yè)、優(yōu)化設置、轉變職能、提高效率”的原則，調整設置區(qū)人力資源和社會保障局(退役軍人事務局)、區(qū)教育和衛(wèi)生健康局、區(qū)市場監(jiān)督管理局(行政審批服務局、政務服務管理辦公室)等工作機構，調整優(yōu)化部分工作機構的內設科室，進一步提升“大部門”管理體制框架下各工作機構的行政效能。

　　把好“審核關”，完成人員轉隸工作。為保障人員轉隸工作穩(wěn)妥有序、高效開展，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，依據本次機構調整設置涉改工作機構承擔的職責任務，研究提出試驗區(qū)管理體制和機構改革人員轉隸的意見，指導涉改部門單位完成人員轉隸工作，對是否符合職責劃轉要求和對應的人員及其編制進行審核把關，確保轉隸人員思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減，轉隸工作規(guī)范有序，涉改工作機構各項工作不掉線、不斷檔。

　　健全“責任制”，著力推進流程再造。結合機構調整設置情況，通過編制部門職責邊界清單、職責任務清單，理順各部門間的職責分工，進一步明確職責邊界，強化部門間協作配合機制，構建職責明確、依法行政的工作體系，同時避免部門內部運行不暢，將每項工作職責細化到科室，對各項工作任務的流程標準進行優(yōu)化，編制流程圖、制定工作規(guī)范，明確崗位任務，破解“不知流程盲目干、規(guī)范不清干不好”的問題，進一步激發(fā)部門內在動力，確保部門各項工作“件件有著落”“事事有人干”。