膠東在線11月16日訊（記者 賈楚航）煙臺市發(fā)展改革委瞄準模范機關創(chuàng)建，通過打造一支隊伍、建立兩項機制、用好三個平臺的“123”舉措，發(fā)揚“高點定位、超前謀劃、互聯(lián)思維、協(xié)同發(fā)力、廉潔高效”的新時期發(fā)改精神，推動全市經濟社會高質量發(fā)展。

　　打造一支青年黨員先鋒隊

　　2019年初成立青年黨員先鋒隊以來，煙臺市發(fā)展改革委通過建立“老帶新”傳幫帶、帶頭學習“研究員”、帶頭干事“攻堅員”、高效溝通“聯(lián)系員”、全面成長提升等制度機制，聚力打造一支帶頭干事、帶頭創(chuàng)新、帶頭攻堅克難的發(fā)改鐵軍。

　　這支年輕隊伍，在重要活動、重點工作、重大項目建設中勇當“青年先鋒”，在疫情防控、志愿服務、社區(qū)“雙報到”工作中愿當“積極分子”，在理論學習、業(yè)務培訓、工作交流中甘當“小學生”。目前，近70名青年黨員干部組成的先鋒隊已快速成長為發(fā)展改革工作的中堅力量，20人成為科室負責人或主持工作。

　　建立兩項機關工作機制

　　一是“青藍工程”。建立“領導帶干部”“導師帶新手”機制，每名班子成員從后備干部、中層干部中至少確定1名幫帶對象，確定一批政治素質過硬、工作經驗豐富的業(yè)務骨干與機關年輕干部結成“師徒對子”，指導制定1份能力提升計劃，定期開展談心談話，傳經驗、教方法、常引導，當好干部學習成長的領路人。

　　二是“六個一”工作機制。建立工作一流標準謀劃、受理第一時間落實、推進跨前一步處理、解決一體化協(xié)同、完成第一時間報告、結果第一時間反饋的“六個一”工作機制，每月督促檢查相關情況，推動各項工作落細落地落實。

　　用好三個能力提升平臺

　　中心組學習強武裝。每月至少組織一次黨組理論學習中心組學習，堅持以政治理論學習為主，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一內容。今年共組織集中學習研討11次。

　　發(fā)改大講堂強素質。圍繞業(yè)務技能、前沿科技、法律法規(guī)、政策解讀、網絡安全等內容，定期開展“發(fā)改大講堂”，安排先鋒隊員輪流上臺匯報講課，達到能力素質雙向提升目的。

　　急重難任務強本領。通過山東裕龍石化、長島綜試區(qū)建設、濰煙高鐵、城市軌道交通、老嵐水庫等重大項目，編制“十四五”規(guī)劃、布局新基建、推進“四新經濟”等重大機遇，參與“一帶一路”、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、膠東經濟圈一體化發(fā)展等重大戰(zhàn)略，牽頭國家增量配電改革、行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤、“信用+”等重點改革，在急難險重任務中磨礪干部隊伍，強化使命擔當，以實際行動助推制造業(yè)強市、海洋經濟大市、宜業(yè)宜居宜游城市、現(xiàn)代化國際濱海城市建設。