膠東在線5月1日訊(通訊員 王安雄)為深入貫徹落實省聯(lián)社黨委以員工為中心的管理理念，為職工做好事、辦實事、解難事，不斷提升廣大干部員工的獲得感、幸福感、安全感，5月1日，棲霞農(nóng)商銀行黨委、工會組織開展了“關愛員工活力賦能”專題培訓。旨在通過培訓幫助員工緩解工作壓力、改善工作情緒、提高工作積極性、增強員工自信心、有效處理同事與客戶關系、普及心理健康知識，讓員工了解心理健康重要性及獲得幫助途徑；解決員工在工作生活中面對的常見心理困擾和實際問題。

　　“隨著工作和生活節(jié)奏的不斷加快，行業(yè)間相互競爭壓力的增加，工資收入、子女教育、生病就醫(yī)等問題造成了各種焦慮和不安。總行黨委組織這場專題培訓，讓我們感受到了總行的關心和關愛，在繁忙工作的閑暇，經(jīng)過培訓老師的專業(yè)輔導，身心都得到了放松，收獲滿滿。”松山支行行長姜高文表示。

　　據(jù)了解，棲霞農(nóng)商銀行黨委和工會近年來不斷加強員工關心關愛工作，把為員工辦實事作為“一把手”工程來抓，制定了為員工群眾辦實事實施方案，建立了工作清單和配檔表，逐項推進落實。通過員工家訪、談心談話、困難職工走訪幫扶等行動，了解員工的思想、工作和生活動態(tài)，送去總行黨委的關懷；通過組織開展籃球比賽、登山比賽、演講比賽等一系列活動，豐富員工的業(yè)余生活；通過“五小”建設、四點半課堂、城區(qū)網(wǎng)點送餐等工作推進，解決員工實際工作難題。努力把好事辦實、實事辦好，激發(fā)全行干部員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，心往一處想、勁往一處使，號召大家以飽滿的熱情想工作、以高昂的激情干工作、以農(nóng)商行養(yǎng)我的感情愛工作，為棲霞農(nóng)商銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展凝心聚力、添磚加瓦。