嚴禁承包單位臨時雇傭動火、登高、有限空間等特種作業(yè)人員

嚴禁發(fā)包單位一包了之、包而不管

是否建立健全外包施工作業(yè)管理制度，對常駐協(xié)作單位、外包施工隊伍安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，建立實施統(tǒng)一管理、培訓、檢查、考核、獎懲的“五統(tǒng)一”規(guī)章制度；是否依法設立安全生產(chǎn)管理機構、配備安全生產(chǎn)管理人員，是否到外包施工作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。

是否與常駐協(xié)作單位、外包施工隊伍簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,是否存在違法免責條款；協(xié)議內(nèi)容是否齊全規(guī)范，是否照搬照抄、空泛不切實際；是否與勞務派遣單位訂立勞務派遣協(xié)議，明確各自承擔的安全生產(chǎn)教育和培訓職責以及具體內(nèi)容。

是否對常駐協(xié)作單位、外包施工隊伍安全生產(chǎn)條件或者資質(zhì)、有關人員從業(yè)資格、特種作業(yè)人員操作證等進行審查；是否對其作業(yè)方案制定、危險作業(yè)審批、作業(yè)流程和崗位操作規(guī)程執(zhí)行以及特種作業(yè)人員持證上崗等進行經(jīng)常性檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”行為；是否建立常駐協(xié)作單位、外包施工隊伍安全生產(chǎn)管理檔案。

是否安排勞務派遣人員和靈活用工人員從事動火、高處作業(yè)等特種作業(yè)以及有限空間、臨時用電等危險作業(yè)；確有需要的，是否對相關人員特種作業(yè)操作證進行審查，是否安排經(jīng)驗豐富的職工帶領和監(jiān)護進行作業(yè)，是否指定專門人員進行現(xiàn)場監(jiān)督管理。

是否組織常駐協(xié)作單位、外包施工隊伍、勞務派遣人員、靈活用工人員參加本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援演練。

是否為勞務派遣人員、靈活用工人員及實習學生配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

是否具備相應資質(zhì)，資質(zhì)材料是否真實有效，是否存在借用資質(zhì)行為。

主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員是否依法參加安全生產(chǎn)培訓并經(jīng)考核合格；是否到作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查督導、及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”行為。

是否依法設立安全生產(chǎn)管理機構、配備安全生產(chǎn)管理人員；是否建立健全全員安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。

是否建立健全安全風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制，明確風險點排查、風險評價、風險等級評定的程序、方法和標準，編制風險分級管控清單，列明管控重點、管控機構、責任人員、監(jiān)督管理、安全防護和應急處置等安全風險管控措施。

是否建立安全生產(chǎn)費用管理制度，按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用；安全投入是否符合安全生產(chǎn)要求，是否為從業(yè)人員繳納工傷保險、人身意外傷害保險等。

是否按規(guī)定制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃，對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓；是否如實記錄從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓情況，是否存在弄虛作業(yè)行為；是否存在趕工期不組織臨時雇傭勞務人員安全生產(chǎn)教育培訓并經(jīng)考核合格就上崗作業(yè)。

是否嚴格執(zhí)行動火、高處作業(yè)、有限空間、吊裝、臨時用電等危險作業(yè)規(guī)范流程，是否對作業(yè)人員資質(zhì)進行審查，是否按規(guī)定進行作業(yè)審批，是否對作業(yè)人員進行安全教育培訓，是否嚴格遵守崗位操作規(guī)程，是否指定專人進行現(xiàn)場監(jiān)督管理。

是否存在入場資質(zhì)合格，作業(yè)時臨時更換人員的行為。

是否存在違章指揮、強令或者放任從業(yè)人員冒險作業(yè)行為，是否存在現(xiàn)場人員漏管問題，是否超過核定生產(chǎn)能力、生產(chǎn)強度或者生產(chǎn)定員組織生產(chǎn)，是否違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝、技術標準或者安全管理規(guī)定組織作業(yè)。

是否按規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，教育和督促從業(yè)人員按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

生產(chǎn)作業(yè)場所和使用的設備是否符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和強制性標準要求。