課程亮點(diǎn)：

新職業(yè)技能項(xiàng)目證書(shū)/國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地權(quán)威認(rèn)證

國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部建立的綜合性職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。主要承擔(dān)國(guó)家新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)和推廣任務(wù)，開(kāi)展培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和課題研究，進(jìn)行新職業(yè)教材和課程設(shè)計(jì)，建立新職業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)、考試題庫(kù)。

在運(yùn)行模式上，通過(guò)自主研發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、引進(jìn)創(chuàng)新等方式，發(fā)揮“開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)、示范、孵化”效應(yīng)，推進(jìn)新職業(yè)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)職業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)。

(1) 國(guó)家政策支持：2014年底時(shí)任財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉提出要發(fā)展中國(guó)管理會(huì)計(jì)體系，經(jīng)過(guò)試點(diǎn)工作編寫(xiě)教材，財(cái)政部在2017年3月份取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試后正式推出管理會(huì)計(jì)師考證項(xiàng)目。

(2) 管理會(huì)計(jì)師自身價(jià)值：管理會(huì)計(jì)師是中國(guó)管理會(huì)計(jì)師，被稱(chēng)為新一代財(cái)務(wù)管理者的認(rèn)證證書(shū)。管理會(huì)計(jì)師考試注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，涉及內(nèi)容十分廣泛，具有超高的含金量和實(shí)用價(jià)值。

(3) 國(guó)家政策的推行：管理會(huì)計(jì)師推行以來(lái)，就被我國(guó)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃中，也明確表示要加快推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，培養(yǎng)精于理財(cái)、善于管理和決策的管理型人才，由此可見(jiàn)，管理會(huì)計(jì)人才將越來(lái)越受重視。也是中國(guó)政府推薦的財(cái)會(huì)證書(shū)。

報(bào)名要求：

初級(jí)報(bào)名條件：

中專(zhuān)、高中及以上學(xué)歷畢業(yè)或有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

中級(jí)報(bào)名條件：

大專(zhuān)及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或有4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

高級(jí)報(bào)名條件：

本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或大專(zhuān)及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

課程詳情

（一）公司治理

1.公司治理的基本概念和原則

2.董事的職責(zé)

（二）金融工具

1.貨幣市場(chǎng)金融工具

2.債務(wù)工具

3.權(quán)益證券

4.衍生金融工具概述

（三）公司戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)

1.公司戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)

2.貨幣的時(shí)間價(jià)值

3.融資決策

4.長(zhǎng)期投資決策分析

5.營(yíng)運(yùn)資本管理和短期融資

（四）財(cái)務(wù)分析

1.財(cái)務(wù)分析概述

2.財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)信息

3.財(cái)務(wù)分析方法

4.財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系

5.財(cái)務(wù)報(bào)告分析

6.財(cái)務(wù)分析應(yīng)用

（六）全面預(yù)算管理

1.全面預(yù)算管理的概念

2.全面預(yù)算管理體系的建立

3.財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)測(cè)

4.全面預(yù)算編制方法

5.預(yù)算編制與審批

6.預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整

7.預(yù)算差異分析

8.預(yù)算考核與激勵(lì)

（七）企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)控制

1.內(nèi)部控制概念的理解

2.內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理

3.內(nèi)部控制指南

4.用平衡積分卡的方法實(shí)施

5.風(fēng)險(xiǎn)管理概念

6.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

7.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

8.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

（八）管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德

1.概論

2.國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

課程收益

取得MARC管理會(huì)計(jì)師證書(shū)

滿足市場(chǎng)需求

提高專(zhuān)業(yè)水平

推動(dòng)行業(yè)發(fā)展

為什么要考管理會(huì)計(jì)

? 超高含金量

從成立到至今以來(lái)，已經(jīng)得到了200多個(gè)國(guó)家的認(rèn)可，得到了國(guó)家財(cái)政部、商務(wù)部等多個(gè)部門(mén)的認(rèn)可和支持；

? 未來(lái)需求量大增

隨著人工智能時(shí)代的到來(lái)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)是行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，管理會(huì)計(jì)人才比較稀少，人才缺口將大400萬(wàn)人左右；

? 薪資待遇增加

據(jù)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，管理會(huì)計(jì)持證者與非持證者月收入比較，足足高出了40%，未來(lái)企業(yè)越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)人才。

擁有管理會(huì)計(jì)師證，將獲得那些優(yōu)勢(shì)

? 管理層的敲門(mén)磚

管理會(huì)計(jì)人才具有更多的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)測(cè)等知識(shí)儲(chǔ)備，能夠在戰(zhàn)略制定上給出合理的財(cái)務(wù)建議，在整合戰(zhàn)略時(shí)根據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)提出全面的預(yù)測(cè)報(bào)告，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要推動(dòng)者。

? 升職加薪的利器

管理會(huì)計(jì)課程理念以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳授，增強(qiáng)了他們的工作能力及優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，不僅提升了業(yè)務(wù)領(lǐng)域的涉獵范圍及駕馭能力，重點(diǎn)是提高了薪資水平。

? 能力升華的催化劑

十三五規(guī)劃管理中，管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)300萬(wàn)，被正式定性為“行業(yè)急需緊缺人才”。