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濟南人力資源管理師一級培訓班

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開班日期：滾動開班

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聯(lián)系方式： 400-029-0821轉(zhuǎn)5022 免費通話

一、行業(yè)背景

企業(yè)對人力資源轉(zhuǎn)型的呼聲已經(jīng)到達了前所未有的高度。所謂的人力資源

轉(zhuǎn)型，就是一種人力資源工作組織方式的變遷。這種變遷可以理解為讓人力資

源從過去執(zhí)行的傳統(tǒng)系統(tǒng)工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤暗絿@客戶細分和綜合性服務組織

的新模型”，也可稱之為“三支柱”模型。這種新模型由共享服務中心、業(yè)務

伙伴中心、和專家中心所組成。同時，人力資源轉(zhuǎn)型也是公司變革及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

的內(nèi)在要求。想要更好的為企業(yè)服務，為業(yè)務部門創(chuàng)造價值，HRBP 角色的重要

性日益突出。

二、HRBP 介紹

HRBP 是企業(yè)基于對企業(yè)人力資源組織和管控模式上創(chuàng)新后衍生出的新型崗

位，實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務或事業(yè)部的人力資源管理者。

HRBP 課程適合已經(jīng)向 HRBP 轉(zhuǎn)型或者即將轉(zhuǎn)型的人，工作內(nèi)容主要協(xié)助各

業(yè)務單元負責人在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作，屬于戰(zhàn)略型

HR。

HRBP 的主要特點包括：善于用業(yè)務語言描述問題、善于結(jié)合專業(yè)知識與業(yè)

務知識來發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)內(nèi)部問題、關(guān)注并支撐業(yè)務績效等。

三、證書獲得：

凡參加培訓并經(jīng)考核合格者，結(jié)果公布一個月后，由人力資源和社會保障部

教育培訓中心頒發(fā)證書。

教育培訓中心是中華人民共和國人力資源和社會保障部的直屬事業(yè)單位，承

擔著全國人力資源和社會保障系統(tǒng)干部培訓、企業(yè)管理人員培訓以及職業(yè)技能培

訓三大職責
四、考試科目：

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