華奧博納高效團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練介紹

中國(guó)華奧博納特訓(xùn)——高效團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，針對(duì)企業(yè)全體員工、老員工和中基層管理人員，核心內(nèi)容是通過(guò)軍事拓展訓(xùn)練手段，加強(qiáng)企業(yè)整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)能力，用軍事化的模式來(lái)錘煉意志力和鑄造品質(zhì)，用拓展式的教學(xué)來(lái)訓(xùn)練能力，軍事與拓展技術(shù)的完美結(jié)合，使訓(xùn)練效果更大化，能夠很好的強(qiáng)化員工的執(zhí)行力，深挖責(zé)任，熔煉團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)及成員明確企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的奮斗目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量，了解安逸的環(huán)境會(huì)使人催生惰性，只有時(shí)刻自我要求和不斷的探索學(xué)習(xí)，才能取得個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的良好*，最終打造成為一支忠誠(chéng)、執(zhí)行、高效的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

一、華奧博納高效團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練背景

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中易存在的問(wèn)題：

1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通瓶頸，信息閉塞；

2、老員工不愿意提升，愛擺架子；

3、在安逸的環(huán)境久了，容易催生惰性，缺乏工作激情；

4、執(zhí)行意識(shí)淡薄，制度落實(shí)不堅(jiān)決；

5、時(shí)間觀念差；工作效率低；

6、不熱愛學(xué)習(xí)，沒有創(chuàng)新意識(shí)；

7、責(zé)任心不強(qiáng)，遇事相互推卸責(zé)任；

8、只考慮個(gè)人利益，不關(guān)心團(tuán)隊(duì)利益。

上述的問(wèn)題會(huì)給團(tuán)隊(duì)協(xié)作造成的危害：

1、決策層的戰(zhàn)略與決策無(wú)法執(zhí)行，或執(zhí)行中變樣；執(zhí)行結(jié)果不準(zhǔn)確，惡性循環(huán)，造成決策失誤；

2、容易高傲自滿，紀(jì)律性不強(qiáng)，影響團(tuán)隊(duì)的土氣和凝聚力；

3、團(tuán)隊(duì)缺乏激情，工作效率低下，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)下滑，企業(yè)利潤(rùn)降低；

4、管理制度無(wú)法落實(shí)，管理出現(xiàn)混亂，影響團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；

5、發(fā)展速度緩慢，工作效率低下，企業(yè)將失去競(jìng)爭(zhēng)力；

6、員工沒有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的意識(shí)，就喪失了竟?fàn)幜?，必然被?jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰出局；

7、員工之間相互推諉責(zé)任，給企業(yè)造成了重大損失，最終還是團(tuán)隊(duì)買單；

8、團(tuán)隊(duì)利益受損，各自為政，企業(yè)發(fā)展根基嚴(yán)重受損。

二、華奧博納高效團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練手段

1、通過(guò)軍事拓展來(lái)強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)

企業(yè)最重要的是執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)的各種戰(zhàn)略決策，必須通過(guò)各級(jí)員工高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行才能實(shí)現(xiàn)，員工執(zhí)行是否到位，是企業(yè)發(fā)展的重要決定因素。員工執(zhí)行就是完成任務(wù)！員工沒有執(zhí)行的能力，一切決策都無(wú)法實(shí)現(xiàn)！以軍事拓展為導(dǎo)向，訓(xùn)練員工沒有任何借口的執(zhí)行。

2、通過(guò)狠抓細(xì)節(jié)來(lái)培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人

細(xì)節(jié)決定成敗，所以，大禮不辭小讓，卓越的團(tuán)隊(duì)，取得的成功都是由無(wú)數(shù)的細(xì)節(jié)組成的?！耙晃莶粧吆我話咛煜隆?！提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，注重細(xì)節(jié)認(rèn)真對(duì)待工作，通過(guò)狠抓細(xì)節(jié)，使團(tuán)隊(duì)養(yǎng)成這種優(yōu)秀的職業(yè)能力。

3、通過(guò)承諾改變態(tài)度

能力的大小是其次的，重要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)和一個(gè)人人對(duì)待工作和任務(wù)的態(tài)度，如果態(tài)度不端正，很難高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù)，通過(guò)承諾與自我承諾的方式，使員工從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，愉快的接受任務(wù)，然后高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù)，為企業(yè)在發(fā)展建設(shè)上錦上添花。

4、通過(guò)嚴(yán)厲、苛刻的要求塑造良好的企業(yè)形象

作風(fēng)優(yōu)良、保障有力，也是企業(yè)人所需要具備的素質(zhì)，不好習(xí)慣與個(gè)人會(huì)影響企業(yè)的形象，所以通過(guò)嚴(yán)厲、苛刻的糾正與要求，讓員工養(yǎng)成時(shí)刻的自我要求的習(xí)慣，使團(tuán)隊(duì)更加的積極向上、艱苦奮斗、懂得付出、學(xué)會(huì)感恩。

5、通過(guò)軍旅生活的錘煉來(lái)提高職業(yè)能力

無(wú)數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)家，比如聯(lián)想的柳傳志、華為任正非、海爾張瑞敏、萬(wàn)達(dá)王健林都曾出自于軍隊(duì)，他們身上都具備軍人雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)、果敢剛毅的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過(guò)軍旅生活的錘煉，提高企業(yè)員工的職業(yè)能力、務(wù)實(shí)能力，為企業(yè)*大化的創(chuàng)造價(jià)值。

6、通過(guò)艱苦的訓(xùn)練磨練意志

溫室的花朵經(jīng)不起風(fēng)吹雨打！只有艱苦的環(huán)境才能磨練一個(gè)人的意志！只有經(jīng)歷過(guò)艱難困苦，當(dāng)困難來(lái)臨時(shí)，團(tuán)隊(duì)才有超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，經(jīng)歷艱苦復(fù)雜的環(huán)境，團(tuán)隊(duì)依然能夠緊緊抱在一起，才能磨練出一支經(jīng)得起考驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)面臨困難時(shí)，團(tuán)隊(duì)依然勇往直前。

7、通過(guò)失敗與挫折來(lái)練就真正團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)

表象的團(tuán)結(jié)不是真正的團(tuán)結(jié)，在團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了失敗與挫折，依然不拋棄、不放棄，依然溝通、協(xié)作，才是真正的團(tuán)結(jié)。華兵在訓(xùn)練中會(huì)讓團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷失敗經(jīng)受挫折，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，讓團(tuán)隊(duì)在失敗中尋找經(jīng)驗(yàn)，失敗中學(xué)會(huì)更好的溝通與協(xié)作，從而無(wú)形中練就真正團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。

8、通過(guò)體驗(yàn)打造高效的團(tuán)隊(duì)

只有體驗(yàn)才有改變！我們的訓(xùn)練，區(qū)別傳統(tǒng)的說(shuō)教式培訓(xùn)，訓(xùn)練過(guò)程中學(xué)員是主人翁，通過(guò)親身體驗(yàn)的過(guò)程，讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到自身和團(tuán)隊(duì)的不足，通過(guò)體驗(yàn)學(xué)員認(rèn)識(shí)到只有集體合作，協(xié)同配合，相互激勵(lì)才能完成任務(wù)，在這里沒有個(gè)人英雄只有團(tuán)隊(duì)英雄。促成和推動(dòng)企業(yè)順利達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)和業(yè)績(jī)，一定要快速提升團(tuán)隊(duì)完成各種指標(biāo)的能力，一定要快速打造一支高績(jī)效精英鐵軍團(tuán)隊(duì)，一定要團(tuán)隊(duì)富有協(xié)作能力。

三、訓(xùn)練內(nèi)容

1、優(yōu)秀能力訓(xùn)練

優(yōu)秀是一種良好的習(xí)慣，訓(xùn)練中體現(xiàn)的行為規(guī)范，思想上領(lǐng)悟收獲的精神要旨，行動(dòng)上得到落實(shí)的行為習(xí)慣，皆為把優(yōu)秀培養(yǎng)成習(xí)慣。

2、職業(yè)能力訓(xùn)練

在完美的軍旅氛圍浸泡下，“尊重、忠誠(chéng)、勇敢、拼搏、正直熱忱。。。。。。這樣高貴的品格時(shí)時(shí)把人包裹。就是要讓員工在思想上領(lǐng)悟，行動(dòng)上體會(huì)：職業(yè)能力就是做人！就是要讓你的員工無(wú)論在什么樣的工作崗位上都能具備卓越的職業(yè)能力。

3、務(wù)實(shí)能力訓(xùn)練

以嚴(yán)格近似冷酷的訓(xùn)練模式，使學(xué)員在特殊的背景下，嚴(yán)格作風(fēng)，嚴(yán)于律己，提高工作效率。高效率依靠強(qiáng)有力的紀(jì)律來(lái)保障，高效率來(lái)源于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，這樣才能使學(xué)員具備務(wù)實(shí)能力。

四、訓(xùn)練時(shí)間：

華奧博納特訓(xùn)會(huì)針對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀、行業(yè)特點(diǎn)、員工崗位性質(zhì)、年齡層次等，進(jìn)行認(rèn)真的分析，根據(jù)企業(yè)提出的要求和企業(yè)存在的切實(shí)問(wèn)題，來(lái)有針對(duì)性的設(shè)計(jì)訓(xùn)練方案，更有效的促進(jìn)訓(xùn)練效果，使團(tuán)隊(duì)快速的統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)，打造成為一支高效的團(tuán)隊(duì)。

訓(xùn)練時(shí)間*好安排為3天—7天，有助于與訓(xùn)練的各個(gè)階段與訓(xùn)練內(nèi)容的充分發(fā)揮，達(dá)到*佳的訓(xùn)練效果。

五、課程效果

進(jìn)一步強(qiáng)化了執(zhí)行意識(shí)，強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行結(jié)果，使企業(yè)戰(zhàn)略思想與策略能夠更好的得到落實(shí)。

更深層次的挖掘責(zé)任，責(zé)任擔(dān)肩、身先士卒，做好帶頭作用

整個(gè)團(tuán)隊(duì)及其成員的潛能被挖掘和激發(fā)，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)無(wú)窮的力量

拉近內(nèi)部人與人之間的關(guān)系，戰(zhàn)友的情誼潛移默化的被植入和珍惜，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍。

樹立艱苦奮斗的精神，認(rèn)識(shí)到，安逸的環(huán)境催生惰性，只有時(shí)刻的自我要求和約束，才能取得個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的良好*。