勞資關(guān)系是一種重要而復(fù)雜的社會關(guān)系，內(nèi)容高度敏感，形勢復(fù)雜。隨著全球化和信息化的不斷發(fā)展，新型勞動關(guān)系大量涌現(xiàn)。目前，中國的勞動關(guān)系普遍比以前更加脆弱，因?yàn)槿狈Τ墒斓恼{(diào)節(jié)機(jī)制，勞動違法案件和勞動爭議案件的數(shù)量不斷增加。新形勢下，要維護(hù)和諧的勞動關(guān)系，必須進(jìn)一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，建立專業(yè)化的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)隊(duì)伍。
工作內(nèi)容：
?。?）、勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；
?。?）、管理勞動合同；
?。?）、參與集體協(xié)商與集體合同管理；
?。?）、進(jìn)行勞動規(guī)章制度建設(shè)；
（5）、開展勞資溝通和管理；
?。?）、協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師報考條件：
碩士學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)且協(xié)調(diào)員相關(guān)工作滿1年
本科學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)且協(xié)調(diào)員相關(guān)工作滿2年
大專學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)且協(xié)調(diào)員相關(guān)工作滿3年
無學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)且協(xié)調(diào)員相關(guān)工作滿4年
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師指從事宣傳和監(jiān)督勞動法律實(shí)施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。
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