膠東在線消息  近日，問題編號為1017849的網(wǎng)友留言咨詢：單位生產(chǎn)定單不足，放假扣工資，必須簽協(xié)議扣工資，個人能要求解除合同，給補償金嗎？

　　煙臺市人力資源和社會保障局對此回復：您好，感謝對我們工作的關注和支持。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第(二)款，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。第四十六條規(guī)定，勞動者依據(jù)第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。疫情期間，用人單位可以采取靈活辦公的方式，集中辦公，集中休息，輪崗、輪休，盡量穩(wěn)定工作崗位，不裁員或少裁員。針對疫情期間的工資標準，用人單位和勞動者可以進行充分協(xié)商，經(jīng)協(xié)商一致后，工資標準可以適當調(diào)整。