煙臺(tái)市落實(shí)省政策規(guī)定 規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳工作解讀
膠東在線網(wǎng)6月23日訊(通訊員 劉文輝) 山東省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》,立足完善我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策,對(duì)如何規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳予以明確規(guī)定。煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心根據(jù)省、市相關(guān)文件規(guī)定,進(jìn)一步細(xì)化了職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流程,具體做如下解讀。
補(bǔ)繳社保費(fèi)的范圍如何界定?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施(即1995年1月1日)后,用人單位與職工存續(xù)勞動(dòng)(人事)關(guān)系期間應(yīng)繳未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可補(bǔ)繳應(yīng)繳未繳期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
其他不屬于上述范圍的,如個(gè)人從單位離職或掛檔期間中斷繳費(fèi)的,目前沒(méi)有相應(yīng)補(bǔ)繳政策規(guī)定,而且這也是人社部嚴(yán)禁補(bǔ)繳的。
怎樣補(bǔ)繳社保費(fèi)?
1.用人單位與職工對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系無(wú)異議且一次性補(bǔ)繳年限不足3年的,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
此類型補(bǔ)繳必需由補(bǔ)繳單位向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。補(bǔ)繳單位需向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)提交補(bǔ)繳申請(qǐng)及補(bǔ)繳證明所需的材料,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)補(bǔ)繳單位提供的材料進(jìn)行初審、復(fù)審,并在《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳稽核表》上形成審核意見。對(duì)提供的資料無(wú)法準(zhǔn)確判定補(bǔ)繳時(shí)段的,不予受理。在多個(gè)單位工作的可以多次補(bǔ)繳,但在一個(gè)參保單位的補(bǔ)繳時(shí)段不得超過(guò)三年。
2.用人單位與職工對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議和一次性補(bǔ)繳超過(guò)3年(含)的,需提供有效法律文書,再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
申請(qǐng)人提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的行政部門或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等出具的法律文書或行政責(zé)令整改通知書,以此作為核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的依據(jù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)單位提供的原始工資發(fā)放會(huì)計(jì)憑證、銀行發(fā)放工資證明等核定繳費(fèi)基數(shù)。
上述兩種情形,用人單位按照申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)和各年度各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)繳所需材料格式如何獲?
補(bǔ)繳所需表格、材料,可從煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rshj.yantai.gov.cn/)“社會(huì)保障”欄目的“下載專區(qū)-稽核業(yè)務(wù)”下載。