一、培訓(xùn)背景

2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個人所得稅法》現(xiàn)已全面實施，同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。這對人力資源服務(wù)，會計、審計及稅務(wù)服務(wù)（國民經(jīng)濟行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè)）行業(yè)發(fā)展帶來全新機遇。同時策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。在這新機遇背景下：

企業(yè)如何充分享受國家減稅減負的重大稅收大禮包？

人力資源企業(yè)如何推出符合國家要求的新一代薪稅保產(chǎn)品？

企業(yè)如何有效把握社會保險由稅務(wù)機關(guān)征收的合規(guī)風(fēng)險，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)？

非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保*策結(jié)合，用足用好國家對創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策？

新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎(chǔ)知識，還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規(guī)，“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對”等*新知識，如何做到全流程薪酬管理方案設(shè)計、薪稅保合規(guī)風(fēng)險管理、薪稅保優(yōu)惠政策運用？

人力資源經(jīng)理們?nèi)绾无D(zhuǎn)型升級？

財務(wù)經(jīng)理們?nèi)绾斡秩謱＃?/p>

2018年重磅推出的薪稅師水平評價項目將為您找到上述問題的解決方案。

CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計。

因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員，我單位擬舉辦CCPA國際注冊會計師（稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級考試（薪稅師二級）培訓(xùn)班。

培訓(xùn)合格者將由ATHE（英國培訓(xùn)與高等教育認證）頒發(fā)CCPA“薪稅師”（二級）國際證書，由中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)CCPA“薪稅師”（二級）中方證書。

薪稅師不僅是一項考試，是讓您尋找到下的發(fā)展之路。

薪稅師不僅是一項考試，是讓您從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌保證。

薪稅師不僅是一項考試，是讓您薪稅保知識體系完善的超速路徑。

薪稅師不僅是一項考試，是讓您從人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的重要捷徑。

薪稅師不僅是一項考試，是讓您從財稅從業(yè)者向高級管理人員發(fā)展的蹊徑

二、主辦單位

上海丁盛人才服務(wù)有限公司

三、承辦單位

上海長寧區(qū)鼎盛進修學(xué)院

四、培訓(xùn)對象

人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員

企事業(yè)單位管理人員

企業(yè)人力資源、財務(wù)（稅務(wù)）管理人員

會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員

其他薪酬、稅務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)人員

五、培訓(xùn)模式

薪稅師二級：20個課時線上課程+2天線下培訓(xùn)+2小時線下統(tǒng)一考試（閉卷機考）

六、課程內(nèi)容

第一部分線上課程：薪稅師基礎(chǔ)知識（20課時網(wǎng)絡(luò)課程）

1.薪酬管理

2.社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識

3.稅收概論

4.個人所得稅基礎(chǔ)知識及納稅申報

5.稅務(wù)審計、社會保險專項審計與薪稅保代理

6.稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟

7.薪稅軟件使用實務(wù)

第二部分線下課程：（2天）

1.《企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新組織變革》

2.《組織及人力資源變革中的薪稅規(guī)劃及風(fēng)險控制》

3.《個人所得稅法及相關(guān)規(guī)定重點要點解讀》

4.《社會保險費制度重點解讀》

線下課程部分課程重點：

?組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理三者的關(guān)系

?稅收籌劃原理及基本方法

?不同納稅主體之間的稅（費）負差異及納稅（費）實務(wù)

?企業(yè)用工模式與納稅（費）實務(wù)

?個人所得稅稅收籌劃方法

?企業(yè)股權(quán)激勵體系設(shè)計及納稅實務(wù)

?競業(yè)限制補償金、離職補償金及納稅實務(wù)

?社會保險特殊性規(guī)定

?薪酬體系設(shè)計原理、流程及方法

?薪酬管理的稅務(wù)風(fēng)險控制

重要提示：

1.本招生簡章在執(zhí)行過程中，如遇中國商業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)部、上海財才網(wǎng)信息科技有限公司（ATHE中國中心）出臺策等資訊調(diào)整，按新資訊執(zhí)行。*終解釋權(quán)由上海財才網(wǎng)信息科技有限公司（ATHE中國中心）負責。

2.本招生簡章有效期2019年11月1日——2019年12月31日，已報中國商業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)部、上海財才網(wǎng)信息科技有限公司（ATHE中國中心）備案。