企業(yè)合規(guī)師背景
2018年國家發(fā)改委、國資委等部門發(fā)布《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》和《中央企業(yè)合規(guī)管理指引》，2020年，最**高人民檢察院開展企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)，并于2021年6月聯(lián)合八部門共同發(fā)布《關(guān)于建立涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機(jī)制的指導(dǎo)意見（試行）》，在司法領(lǐng)域開啟了企業(yè)合規(guī)制度創(chuàng)新。2021年3月，經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)，企業(yè)合規(guī)師被正式列入國家職業(yè)分類大典，成為同律師、會計(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)師等同類別的一項(xiàng)新職業(yè)。2022年10月《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》正式頒布實(shí)施，標(biāo)志著合規(guī)管理新時代來臨。
企業(yè)合規(guī)師（Corporate Compliance Officer，英文縮寫CCO）定義為：從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。
機(jī)構(gòu)
中國輕工業(yè)聯(lián)合會輕工業(yè)職業(yè)能力評價中心（原中國輕工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）于1995年由中編辦批準(zhǔn)成立,是國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主管的司局級事業(yè)單位,作為國**家**級職業(yè)技能鑒定單位，接受人社部培訓(xùn)就業(yè)司和中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，是人社部官網(wǎng)上可以查到的全國48家職業(yè)技能評價中心之一，在中國輕工業(yè)聯(lián)合會管理和指導(dǎo)下，開展行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。
培訓(xùn)目標(biāo)
通過學(xué)習(xí)，了解并掌握企業(yè)合規(guī)師的如下主要工作任務(wù)：
1.制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃；
2.識別、評估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù)；
3. 制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程；
4.開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào)；
5.監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開展評價、審計(jì)、優(yōu)化等工作；
6.處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù)；
7.開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。
證 書
由中國輕工業(yè)聯(lián)合會和中國輕工企業(yè)投資發(fā)展協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)，輕工業(yè)職業(yè)能力評價中心（原中國輕工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）是國*家*級*職業(yè)技能鑒定單位，擁有多個新職業(yè)開發(fā)、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從事職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)工作三十多年，具備職業(yè)技術(shù)技能鑒定的專業(yè)性、規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)性要求，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，能夠掌握從事合規(guī)職業(yè)人員具備的技能。頒發(fā)的《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)崗位能力證書》能夠證明培訓(xùn)考核者具有從事企業(yè)合規(guī)管理專業(yè)能力的證明。
蘭德合規(guī)管理培訓(xùn)
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