重點項目現(xiàn)場送清涼

　　膠東在線7月23日訊(通訊員 陳璐) “夏送清涼”活動是芝罘區(qū)總工會一直以來堅持開展的心系基層、情牽職工的品牌服務(wù)活動。自7月上旬起，為切實做好防暑降溫工作，有效預(yù)防控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，全面助力重點工程和項目順利推進(jìn)，區(qū)總工會在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展了“夏送清涼”活動。領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞夏季安全生產(chǎn)、疫情防控、防暑降溫、高溫勞動防護(hù)、職工生產(chǎn)生活環(huán)境、飲食衛(wèi)生狀況等內(nèi)容，重點走訪慰問重點工程和項目，兼顧各行各業(yè)在高溫酷暑天氣下堅守崗位的廣大一線勞動者，向他們送去礦泉水、茶葉、毛巾等價值約25萬元的防暑降溫物資，確保高溫作業(yè)下的安全生產(chǎn)。

　　在走訪市級重點項目的過程中，芝罘區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場了解項目工程進(jìn)度、“四比四創(chuàng)”勞動競賽、安全生產(chǎn)活動開展、工會聯(lián)合會組建及農(nóng)民工入會等情況，指出項目工會聯(lián)合會要堅持以服務(wù)職工為抓手，主動服務(wù)項目建設(shè)、服務(wù)職工群眾需求，努力建設(shè)為廣大職工群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工會陣地，更好地普惠職工。與此同時，為了打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”，切實做好惠工利民服務(wù)，結(jié)合當(dāng)前常態(tài)化疫情防控形勢，區(qū)總工會積極創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作新模式，在省、市兩級工會指導(dǎo)下，充分依托智慧工會平臺“齊魯工惠”APP，自7月22日起至7月28日，面向全區(qū)從事室外高溫作業(yè)的交警、環(huán)衛(wèi)及快遞行業(yè)勞動者，推出線上“夏送清涼”活動，免費提供礦泉水、毛巾、清涼油及香皂等物品�；顒悠陂g，戶外勞動者通過“齊魯工惠”APP領(lǐng)取“清涼券”，每天可到指定的戶外勞動者驛站免費領(lǐng)取1份防暑降溫物品，同時驛站為戶外勞動者免費提供綠豆湯等防暑飲品。

　　這是芝罘區(qū)總工會探索智慧工會建設(shè)新模式，延伸服務(wù)鏈條，將傳統(tǒng)“夏送清涼”服務(wù)活動與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的一次全新嘗試，通過運用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，讓區(qū)總工會成為“行走的娘家人”，讓“指尖上的福利”、“送上門的清涼”成為現(xiàn)實。既可以利用好戶外勞動者驛站，讓勞動者享受全天候、不設(shè)限、更自由的清涼服務(wù)，節(jié)省人力、物力，又有利于“齊魯工惠”APP平臺的推廣普及，進(jìn)一步宣傳“齊魯工惠”的線上服務(wù)功能，宣傳新時代工會工作，讓廣大職工共享工會改革成果。

　　此外，芝罘區(qū)總工會以職工心理需求為導(dǎo)向，針對復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，各重點項目、生產(chǎn)企業(yè)、工廠車間等作業(yè)任務(wù)繁重、一線職工普遍心理壓力較大的現(xiàn)狀，通過微信公眾號線上職工心理關(guān)愛小程序同步開展“送清涼”心理健康服務(wù)活動，在炎炎夏日為職工送上一份“心靈清涼大餐”，職工可隨時隨地進(jìn)行自助體驗式心理健康管理。

　　線下走訪慰問，深入了解基層職工的實際需求，將工會服務(wù)送出去；線上多措并舉，實現(xiàn)與基層職工的溫情連接，將職工群眾迎進(jìn)來。通過線上線下聯(lián)動的“送清涼”活動，芝罘區(qū)總工會正在以實際作為擦亮工會工作品牌，使得“職工娘家人”這一形象愈發(fā)深刻。

　　在今后的工作中，芝罘區(qū)總工會也將繼續(xù)結(jié)合職工實際需求，不斷創(chuàng)新工作方法，讓更多活動和服務(wù)實現(xiàn)雙線互通，更好地為廣大職工提供精準(zhǔn)、便利的服務(wù)，打造全方位服務(wù)職工的“智慧工會”。